Eduardo Martínez: Nuevo CEO de Ideafoster
- ideafoster
- Oct 14
- 4 min read
Updated: Oct 15
Un nuevo capítulo en nuestra historia
En Ideafoster creemos que toda empresa evoluciona cuando combina personas, visión y acción. Por eso, esta etapa nos emociona especialmente: la llegada de Eduardo Martínez como nuestro nuevo CEO marca el inicio de una fase de crecimiento más estructurada, colaborativa y global.
Más allá de los números o las metodologías, esta nueva etapa significa poner a las personas en el centro de todo lo que hacemos.
Como dice Eduardo:
“Lo que realmente importa es el impacto positivo que generamos para las personas y organizaciones que confían en nosotros.”
Su forma de entender el liderazgo refleja nuestra manera de trabajar: convertir las ideas en resultados que mejoran la vida de las personas y fortalecen a las organizaciones.
La trayectoria de un líder que convierte visión en resultados
Eduardo aporta más de 20 años de experiencia internacional en desarrollo de negocio, marketing, ventas y operaciones. Ha liderado transformaciones en compañías como Just Eat e Infor, ayudándolas a crecer, consolidar operaciones y escalar internacionalmente.
A lo largo de su carrera, ha guiado a equipos y organizaciones hacia modelos más sólidos, innovadores y sostenibles, con un enfoque claro: hacer que las cosas sucedan.
En Ideafoster, esa experiencia se traduce en un liderazgo cercano, ágil y humano, que impulsa la evolución de nuestra organización hacia un modelo preparado para el futuro.
Visión de liderazgo: personas, visión y acción
La llegada de Eduardo no representa solo un cambio de liderazgo, sino una reafirmación de nuestra filosofía. En Ideafoster creemos en un modelo donde la innovación parte de las personas y se construye con propósito.
Personas: porque toda innovación tiene sentido solo si mejora la vida de quienes la experimentan.
Visión: porque anticipar el futuro es parte de nuestra responsabilidad.
Acción: porque las ideas deben llevarse a la práctica para generar progreso.
Esa combinación guía nuestras decisiones y nos impulsa a seguir creciendo. Nuestro estilo de liderazgo se apoya en la confianza, la colaboración y la rapidez para actuar, manteniendo siempre el foco en lo humano.
Cómo estamos evolucionando
Desde la llegada de Eduardo, hemos fortalecido nuestra estructura y ampliado nuestra capacidad para operar de manera más ágil, escalable y conectada.
Esto se refleja en:
El lanzamiento de Ideafoster+ (IF+), nuestra colmena de innovación (HIVE) que une estrategia, creatividad y tecnología.
La expansión de nuestra red de partners globales, con aliados como CGSB, Fullsend, Founderz, Black Moon Project y Unlock Management.
La consolidación de un modelo 100% remoto y diverso, con presencia en Europa, Latinoamérica y Estados Unidos, y un equipo compuesto en un 90% por mujeres.
Cada paso refuerza nuestra convicción de que la innovación no es un departamento, sino una cultura compartida.
→ Conoce más sobre nuestro equipo directivo y las últimas novedades en nuestro Press Room.
Ideafoster como ecosistema vivo
En esta nueva etapa, nos vemos no solo como una consultora, sino como un ecosistema que crece y aprende constantemente.
Nuestra estructura es más colaborativa que nunca:
Equipos diseñados a medida según cada reto.
Procesos más rápidos, medibles y enfocados en resultados.
Una conexión constante entre innovación corporativa, IA aplicada, desarrollo digital y experiencias con sentido.
El resultado es un modelo más humano, dinámico y eficaz, donde cada cliente se convierte en parte activa del proceso.
Una brújula clara: crear valor mirando el futuro
Para nosotros, la innovación no es un fin en sí misma, sino una herramienta para generar valor económico, social y ambiental. Trabajamos para crear proyectos que combinan tecnología, creatividad y propósito, con resultados que se sienten tanto en las empresas como en las personas.
Valor económico: ayudamos a nuestros clientes a crecer de manera sostenible.
Valor social: impulsamos equipos diversos y globales que cruzan fronteras y culturas.
Valor ambiental: promovemos proyectos responsables y alineados con los retos de sostenibilidad actuales.
Porque innovar no es una promesa: es una forma de actuar con coherencia y visión a largo plazo.
Nuevo CEO de Ideafoster: Lidera con humanidad
El liderazgo de Eduardo representa una nueva era para nosotros: una donde la estrategia y la ejecución conviven con la empatía, la colaboración y la claridad.
En Ideafoster creemos que liderar con humanidad es una manera de transformar.
¿Quieres conocer cómo la visión de Eduardo y su equipo puede transformar tu empresa? Conecta con nosotros.
Este blog forma parte de la serie IF News. Descubre la guía completa aquí → Nueva era Ideafoster: Bird Impact, liderazgo y IF+.
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Quién es Eduardo Martínez?
Es el nuevo CEO de Ideafoster desde 2024, con más de 20 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing y operaciones internacionales.
¿Qué ha hecho antes de llegar a Ideafoster?
Ha participado en la transformación y expansión de empresas como Just Eat e Infor, guiándolas hacia modelos globales y escalables.
¿Qué aporta Eduardo a Ideafoster?
Una visión human-first, enfocada en combinar personas, visión y acción para transformar ideas en impacto real.
¿Cuál es su objetivo como CEO?
Consolidar a Ideafoster como un hub internacional de innovación, potenciando IF+ y fortaleciendo la red global de partners.